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UrbinforTecnologia e sistemas de informação

Transformamos operações complexas em sistemas eficientes e escaláveis.

Combinamos conhecimento operacional, transformação digital e software próprio para construir sistemas que ajudam as empresas a trabalhar melhor, evoluir e crescer.

15+ anos03 pilares05 etapassoftware próprio
01 · Posicionamento

Não começamos pelo software. Começamos por compreender como a empresa funciona.

Entramos nas operações, percebemos como a informação circula, identificamos o que pode ser melhorado e desenhamos sistemas que tornam essa transformação possível.

Quando as soluções existentes não respondem suficientemente bem, construímos a nossa própria tecnologia.

E quando uma solução prova o seu valor, o conhecimento que adquirimos pode transformar-se num produto que continua a evoluir.

03 · Método

Da realidade ao sistema.

01
Compreender

Entramos na operação e percebemos como a informação circula.

02
Desenhar

Definimos o sistema que responde à realidade encontrada.

03
Construir

Desenvolvemos a tecnologia necessária, própria quando faz sentido.

04
Implementar

Acompanhamos a mudança no terreno, com as pessoas que a usam.

05
Evoluir

Aprendemos com a utilização real e melhoramos o sistema.

Não é uma metodologia rígida. É a forma natural de trabalhar quando o ponto de partida é a operação e não a tecnologia.

04 · Software próprio

Software construído a partir da realidade.

Criamos software porque, muitas vezes, a melhor resposta para uma operação não existe pronta.

Ao longo dos anos desenvolvemos sistemas próprios para responder a necessidades reais de empresas reais — e continuamos a evoluí-los à medida que o conhecimento aumenta.

GPanifica

Um produto construído com experiência real.

Nasceu de necessidades concretas da indústria alimentar e evoluiu com a experiência acumulada em operações reais. Incorpora conhecimento sobre encomendas, distribuição, produção, faturação, gestão e informação operacional.

Conhecer o GPanifica
Diagrama técnico de camadas, nós e fluxos de informação
05 · Conhecimento

Conhecimento construído no terreno.

Há setores onde trabalhamos há muitos anos e onde acumulámos conhecimento profundo sobre operações, processos e desafios específicos. A indústria alimentar é o nosso principal exemplo.

É esse conhecimento que nos permite entrar numa operação e perceber rapidamente onde podemos criar valor — e é também o conhecimento que incorporamos nos sistemas que construímos.

O nosso ponto de partida não é o setor. É a oportunidade de melhorar uma operação.

S·01
Indústria alimentar

O nosso conhecimento mais profundo.

S·02
Produção

Planeamento, ordens e capacidade.

S·03
Distribuição

Rotas, cargas e entregas.

S·04
Comercial e encomendas

Captação e tratamento de pedidos.

S·05
Faturação

Ciclo documental e integrações.

S·06
Gestão

Informação operacional para decidir.

S·07
Logística interna

Movimentos, stocks e rastreio.

S·08
Serviços

Operações com muita coordenação.

06 · Casos

Onde a transformação acontece.

C·01
UPAL
Operação integrada
Antes
Processos manuais e informação dispersa
Depois
Uma operação integrada

Redesenho dos fluxos de informação e integração das áreas que antes trabalhavam em separado.

C·02
Pereira
Gestão de encomendas
Antes
Encomendas tratadas de forma dispersa
Depois
Operação centralizada

Centralização da recolha e tratamento de encomendas, com informação única para toda a operação.

C·03
Pão Real
Evolução de sistema
Antes
Sistema limitado às áreas iniciais
Depois
Sistema a acompanhar o negócio

Evolução de um sistema existente para cobrir novas áreas do negócio à medida que este cresceu.

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07 · Origem

Urbanismo de Sistemas de Informação.

Tal como o urbanismo procura compreender um território, os seus fluxos e necessidades para desenhar uma estrutura que funcione melhor, a Urbinfor nasceu da ideia de compreender os sistemas de informação das organizações e desenhá-los de forma mais eficiente.

Ao longo dos anos, essa ideia transformou-se em prática: compreender empresas e operações, redesenhar processos, construir software, implementar mudanças e aprender com a realidade.

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08 · Visão

Queremos transformar conhecimento em novas formas de trabalhar.

Curiosidade

Queremos entender como as coisas funcionam por dentro.

Exigência

O que entregamos tem de funcionar na operação real.

Responsabilidade

Assumimos o que construímos e o que implica.

Partilha

O conhecimento circula na equipa e com o cliente.

Evolução

Nenhum sistema está terminado; melhora com o uso.

Coragem para questionar

Perguntamos porquê antes de aceitar o processo.

Ver a visão completa →
Contacto

Tem uma operação que pode funcionar melhor?

Conte-nos como funciona hoje. Queremos perceber onde podemos acrescentar valor.